近日，全国铁道团委公布了《关于2024年度“双创立功”竞赛、青年岗位能手、向上向善好青年的表彰决定》，中铁十四局成渝中线铁路智能建造团队荣获“2024年度全国铁路青年安全生产示范岗”荣誉。

自进场以来，成渝中线铁路智能建造团队扎实开展“青年安全生产示范岗”创建活动，牢固树立青年职工安全生产意识，提高青年职工安全生产技能，充分发挥生力军和突击队作用，不断深耕高速铁路智能建造领域，推动智能建造2.0的实战应用与创新，为企业安全生产贡献了青春力量。

思想铸魂，拧紧安全生产“总开关”

精心构建“党建+团建+安全”三位一体的教育平台。项目团队将安全生产融入“第一议题”学习，开展安全主题团课、警示教育、“安全微课堂”等活动。2024年，共开展300余次安全培训活动，涵盖入场安全教育、特种作业人员专题教育、桩基施工安全专题教育等七大核心板块，实现全员安全教育覆盖率100%。

利用VR安全警示教育，模拟瓦斯泄漏、隧道坍塌等高风险场景，显著提升风险感知能力；开展“青年安全宣讲进工区”活动，结合高地热隧道施工等实际案例，进行互动式学习；在“安全生产月”期间，发起“隐患随手拍”行动，累计提交隐患线索400余条，整改率达100%。

在“学雷锋日”“全国消防日”等重要节点，项目团队积极开展“青安岗在行动”系列活动，编制《安全手册》、开设“职工夜校”、开展“亲情教育”……通过沉浸式“理论+实操+体验”的教学模式，让参训者在“触手可及”的危机中强化安全认知，推动了安全理念从“要我安全”向“我要安全”的深刻转变。

青年建功，锻造攻坚克难“先锋队”

以“高标准、高质量，倾力建造西南艰险山区生态铁路、精品工程”为引领，推动智能技术的深度开发与应用。项目青安岗依托BIM技术建立风险预警平台，实现隐患自动识别、分级推送，整改效率提升40%；应用推广“智能化集成应急安全管控装置”“智慧悬臂造桥机”等工艺设备，减少安全事故发生概率；打造高铁智造产业园，实现钢构件智能化生产，提升工效30%。

针对瓦斯突出、高地热、狭小空间作业等重大风险源，项目青年团队实施网格化管理制度，定人、定点、定责任，通过正向激励增强安全意识；实施跟班作业制度，确保关键工序均有青安岗员盯控，将穿透式管理深入贯彻到施工一线；创新研发并应用了“隧道自动化智能小车”，实现了隧道安全管控“一站式”保障。

此外，还积极推广实施“导师带徒+技能比武”双提升行动，组织青年员工参加应急演练、岗位练兵10余次，安全资格持证率达100%；研发的“喷射早强掺合料混凝土技术”“隧道钢构件智能加工工法”等成果，获国家级工法推广。

机制创新，筑牢长效安全“防火墙”

坚持问题导向，以机制创新为抓手，夯实安全生产基础。项目青年团队通过清单化管理，明确界定关键岗位员工在安全生产工作中的重点任务，有效规避工作盲目性与无序性，提升工作效率；聚焦人、机、环、管四大核心要素，编制制度文件，将安全标准细化至每道工序、每项操作。

积极搭建“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系。项目青安岗积极参与《安全生产责任书》编制，明确7类岗位、39项安全职责，实现责任分解率100%。项目团队持续加强安全生产监督检查和考核奖惩力度，将安全考核结果与绩效工资、评先评优“双挂钩”，每月定期对一线作业人员安全行为进行考评。

通过正向激励创新安全管理模式，将安全行为量化为可兑换的积分奖励。积极推行安全积分管理制度，设立安全积分超市、开展安全积分兑换活动，设置“隐患排查”“标准化操作”等6类积分项，累计发放积分400分，兑换安全防护用品、技能培训课程等物资300余件，激励员工积极参与安全生产工作，为筑牢安全生产防线注入新动能。